从前的我，初中文化，一个上学时被全校同学和老师视为"不良少年"的人。一个涉及打架，逃，学。吸烟，为了不爱学习，甚至想把书扔在老师身上的学生。

　　 经过7年的社会实践。从自行创业，美发师，卖服装，小生意到后来踏入职场从首席系统结构师，区域总经理。投资顾问。其中在这7年里，拥有3年市场经验。1年产品开发经验，1年技术经验，4年的互联网电子商务经验。

　　 今天，我唯一感到庆幸的是，在很多大学生为工作忙碌和苦恼的时候，自己的就业率达到100%。并且能力正以高速的进程向上发展中。那么我是如何使自己的就业率能够如此之高呢?

　 　 1、价值观

　　  应该说价值观使我获得了分辨和判断所有事物的量尺，正因为判断让我在大是大非面前能够清晰地辨别。它像心底的向导，使做的每件事都听从心的选择。

 　　 价值观大概包括“诚信、务实、尊重、积极、宽容等”。在这里的诚信应该是做人最应该和最首先要具备的，因为在这个万变的世界里它会演变成一张价值不非的“名片”，虽然他是无形的。但却比任何有形事物都有价值。想想诚信在人们生活，工作，学习当中，所启的作用。如果你的朋友对你不信任或对你不真诚。你是否会对他不信任或不真诚呢？如果你因为别人对你不真诚，你就不真诚对别人，那你错了。

　　别人要求你保密的东西，你是如何面对的？在问问自己在接受别人秘密的同时，自己心里又在想些什么呢？ 

 　 此外，诚信还总让人误以为忠诚。忠诚和诚信是完全区别开来的词汇。关于忠诚也有很多解释，但是不能说你对公司忠诚就等于诚信。因为在今天这个万变的经济社会里，不同的人才适合不同的企业，不同阶段的企业当然也需要不同的人才。所以人才与企业的风险是相等的。也就是说企业可以随时解除员工，员工也可以随时选择离开。所以对企业不需要忠诚，只要严守诚信，该保密的必须做到。有的人在大企业可能涉及一些国际性的商业机密，这些机密可能要保密一辈子，则首先要具备诚信价值观。职业经理人的核心素质其实就是诚信。当然跳槽也是很正常的事，因为一名员工的能力是有限的，随着企业的发展进程，这名员工的角色也随时在转变。例如一个中国企业走向全球化，原领导层的角色也会有所变化，因为原来掌控中国业务的能力对全球化运作将不在奏效，它需要组织一个国际职业经理人去做。比如我们现在思考一下联想集团。

　  其次是尊重，我认为想要在现代社会中立足，必须要有一个良好的人际关系网，那么如何获得良好的人际交流方法则是首先要明白的道理。在人际交流中，尊重显得由为重要。

  　前几天，当我面试一份工作时，主考官问我：“你认为团队精神是什么？”我是这样回答的：“其实很简单，我认为团队精神这句话最重要的是精神，在我来公司前就思考了我可以为公司带来什么？带来的东西是不是公司所需要的？那么我想我可以为公司带来我的执行能力和我的价值观以及工作中用积极的态度，尊重的交流视角，诚信的做事原则”主考官又问：“你还没回答我的问题？”我说：“积极+尊重+诚信+价值观+同一个目标=团队了啊”，其实在现代企业里，不管遇到什么问题只要团队拥有同一个目标（一切从公司利益出发）一切问题都可以解决，例如员工在开会时，如果你不同意别人的观点，也不要极力反对，你可以向他提出意见，但意见必须是建设性的，供他参考。你千万不要说：“你的观点错误，我认为该如何如何”因为这样会让他感到很难堪。如果我们说：“你的意见非常好，但是有些不足的地方，我认为如何如何解决，最后要加上，这些意见仅供您参考”这样反驳他以后，对方是不会有任何疑义的。最后与会人员也更加清晰的看到问题所在以及解决的办法。

 　 积极的态度是工作激情的动力。学习积极的态度之前，首先要分析这个事情是不是自己所喜欢的。要知道从事自己所喜欢的工作和学习科目是可以发挥出双倍的效果的，此外也会因为喜欢而感到痴狂甚至废寝忘食。反之如果做一件不喜欢的事情，你会感到厌恶，心不在焉，工作的时候感到烦躁，无法全心投入。

  　就积极，我深有体会。记得刚来北京时，有一天，我早上起来，感觉灵感大发，于是9点就来到了离家最近的网吧，开始长篇大论的写东西。刚坐下时觉得有点饿（因为早上没吃饭嘛），看时间快到中午啦，等等出去随便一口。不知写了好久，也没觉得有半点饥饿。结果有个朋友给我打电话来，问我吃饭没？我说没吃呢，又顺便问了你们中午吃什么？她说还中午饭啊，你看看现在几点了。我看了一下时间。呀！！！下午4点了。呵呵　　　

 　 当我被电子商务迷惑不解的那天起，对他充满了好奇和思考以及探索的欲望。每当我有一个新创意的时候，就会迫不及待的去验证。每当我工作时，就有无尽的激情。每当我与朋友交流的时候，就有缠绵不断的话题，每当想起这向工作可能带别人有所帮助，动力就无时无刻不激励着我。

　  也是面试时，主考官把我带到视频培训室，当主考官中午11：25过来提醒我可以午休时，我还在痴迷中，随便说了：“我可以在看一会嘛？”后来看着看着已经12：40了，结果就是这句把主考官打动了。后来她对我说，你的痴迷精神让我看到了你的兴趣所在。我们决定试用你。在未来也希望与你共事。

　 　说到务实，其实在来北京的行为上，已经足以说明了。因为我确立了要进入互联网电子商务领域来实现我的理想。但在有一天，我发现沈阳的环境不适合我尽快提高，环境包括（互联网公司少，VC[风险投资]，电子商务方面的朋友少，信息不能与北京同步）。但在北京，我认为环境非常适合我，因为一来互联网公司大多都集中在北京，二来中国风险投资领域一直是外国风险投资主导，而外国风险投资机构大多都在北京有办事处，其次是我有很多从事研究电子商务领域的网友，他们都是国家级研究机构的，来了可以随时与他们详谈。最后我看中了中关村的每天都有新技术，新模式的互联网项目，我需要身临奇境地了解到这些新事物，这些对我来说都是目前最重要的。于是我决定起程来北京。努力实践和学习几年，为5年后打下结实的基础。

 　 多年来，一直坚持这样的态度，完成了一个个阶段性的任务，也为我的未来增添了一份动力。

  　今天想想很多大学生因为找不到可心的工作而烦恼和焦虑。我又一次庆幸，因为我又一次走在了他们前面。记得7年前，我没有上大学时，就暗下要超越在学习的人，结果带着理想步入了社会。今天当他们大学毕业时，我已经逐步掌握了一些职业经理人所必备的素质。虽然相差还很远，但我相信与同龄大学毕业的人相比，又一次走在了他们前面。我深信，自己必须坚持下去，才能保持这种状态，当然随着坚持学习和努力下去，一定会达到接近完美的职业经理人的素质。毕竟我相信“只要努力一天，成功就会近一天（不管还有多少天）”

今天回想起来，毕业整整7年时间，我的就业率还保持在100%。

　2000年，沈阳爱迪电脑科技有限公司  执行总经理

　2001年，沈阳星级酒店管理中心 首席架构师

　2002年，辽宁纪颖企业集团辽宁中科指纹安防工程技术有限公司 区域总经理

　2005年，北京万韶森投资有限公司，拟投资顾问（发文章时，正在考核阶段）

　2005。11。7（写于北京）